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努力提升護士服務能力 科學規劃職業發展路徑

作者:護理部 方雪飛 閱讀次數: 發表時間:2019年08月15日 07:47

四平市中心人民醫院召開護士崗位資質認證啓動大會

  爲進一步提升護理人員的綜合業務能力,全面打造“一人多崗”“一專多能”的護士崗位管理新格局,動態設定和調整護士崗位,最大限度盤活護理人力資源,逐步建立並持續完善護士院內“多點執業”的機制和體制,努力培養和培育一支具有多學科業務功底的複合型人才,我院于8月13日下午,在門診六樓大會議室召開了護士崗位資質認證啓動大會。副院長鞏越麗出席會議,全院各科室護士長、護理組長及護理人員代表共260余人參加了會議。

  會議由護理部主任秦豔玲主持。

  首先,護理部副主任方雪飛解讀了《第七周期改革在職護士崗位認證實施方案》,她圍繞護士崗位認證的意義、工作目標、任務及具體要求進行了詳細的講解,明析了各階段的時間節點以及具體工作內容。爲培養一支技術紮實、知識牢固的專科護理團隊打牢根基,爲醫院的護理專科化發展注入新的活力,讓與會者領會了此次護士崗位認證工作的重要性、必要性和可及性,爲有效推進此項工作奠定了基礎。

  同時,方雪飛副主任對《新入職護士規範化培訓實施方案》進行了解讀,她將此項工作具體針對的群體以及培訓內容及考核方式等向與會者進行了詳細的闡述,爲即將開展的新入職護士規範化培訓工作起到了積極的推動作用。新入職護士規範化培訓力求提高培訓質量,提升護理服務能力,改善整體護理水平,科學安排培訓時間,側重職業精神和素養的培養,提升處理突發事件的應急能力。

  最後,副院長鞏越麗進行總結發言。她指出,新入職護理人員規範化培訓是國家全面提升新入職護理人員的一項重點工作。她還強調,護理人員實施崗位資質認證工作,將要利用3-5年時間,在護士隊伍中培育一批一專多能的護理人員,打破一人一專的護理專業發展格局,在未來事業發展的進程中,有更大優勢去實現自己的專業價值,通過資質認證讓護理人有更多的機會去發展、錘煉和鍛造自己,在院區內實現護理人異地執業的夢想。她要求,護士長要發揮帶頭作用,要有當排頭、爭先鋒的責任意識和擔當意識,千方百計爲護士們營造學習氛圍,讓資質認證和規範化培訓真正成爲護理職業生涯的指南針和加油站,助力護士工作健康發展,讓護士成爲第一個品味並享受紅利的最大收益人。

  實施護士崗位認證和新護士規範化培訓工作,是深入貫徹落實《中國護理事業發展規劃綱要(2016-2020)》工作的重要舉措,爲充分挖掘護士的內在潛力,激發護士潛能,爲快速提高護理人員崗位勝任能力,拓寬護士專業發展方向搭建了平台,爲培養實用型、複合型護理人才奠定了基礎,爲規劃護理人員職業發展路徑指明了方向。